03

全國人大代表 鹿新弟

“打通高技能人才職業(yè)發(fā)展“最后一公里” ”

      國家、地方都出了政策，就是難執(zhí)行。高技能人才職業(yè)貫通發(fā)展的‘最后一公里’有待打通。

      好的政策環(huán)境將對培養(yǎng)技術(shù)人才起到積極作用，要想打通技術(shù)工人待遇的‘最后一公里’，培養(yǎng)高精尖技術(shù)人才，環(huán)境是前提也是長久之計，好的環(huán)境需要物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。

04

全國人大代表 趙峰

“提高技術(shù)工人收入和保障，使更多年輕人愿意學技術(shù)”

    要進一步提高工人特別是技術(shù)工人的社會地位，希望政府采取多種方法，例如加大宣傳力度、加大職業(yè)院校投入等，來提高技術(shù)工人的收入和保障，讓他們老有所歸、老有所養(yǎng)，能夠安心工作，這樣能使更多的年輕人愿意從事制造業(yè)，愿意學技術(shù)。”

05

全國人大代表 楊祉剛

“傳承工匠精神 為一線工人發(fā)聲”

      隨著85后、90后年輕人逐步走上工作崗位，企業(yè)對于技術(shù)工人的培養(yǎng)，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。

      當今一線的年輕工人頭腦更加靈活，思維也更加發(fā)散，發(fā)展的潛力更大。但與此同時，他們對于學技術(shù)的熱情程度和鉆研程度沒有老一輩技術(shù)工人那么深，而且越來越注重職業(yè)成就感和獲得感。

      建議改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，把產(chǎn)業(yè)工人中的技能型人才和專業(yè)技術(shù)型人才、管理型人才放在同等重要的位置，在人才引進、公共服務(wù)等方面享受同等待遇。

      建議完善技術(shù)工人技能評價制度，打破“唯身份，唯出身”的傾向，不把身份、論文等作為技能人才等級評定的限制性條件，而是關(guān)注技術(shù)工人執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)和參與技術(shù)改造革新的能力。

      要逐步形成技能人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受重用的良好風氣。

      技術(shù)工人是企業(yè)發(fā)展的基石和靈魂所在，大力培養(yǎng)技術(shù)工人是刻不容緩的時代所需。

     06

全國人大代表 楊飛飛

“幫助產(chǎn)業(yè)工人提升職業(yè)技能水平是社會和企業(yè)的雙贏”

      這次兩會，我既關(guān)注疫情防控和復工復產(chǎn)，也關(guān)注制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障等問題。廣東是制造業(yè)大省，是農(nóng)民工輸入大省，我們產(chǎn)業(yè)工人，也是推動‘雙區(qū)驅(qū)動’戰(zhàn)略的生力軍。

      當前，年輕人不愛進工廠，出現(xiàn)了制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人年齡斷層的現(xiàn)象，建議一方面國家提升個稅起征點，為員工減負提薪。另一方面，政府、企業(yè)和高校有針對性地對農(nóng)民工進行有效培訓，讓他們適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為他們搭建職業(yè)上升的階梯，有更多的發(fā)展機會。

07

全國人大代表 邢京龍

“讓技術(shù)工人有更多獲得感”

      建議企業(yè)健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，讓企業(yè)成為高技能人才培養(yǎng)的基地。還要營造良好社會氛圍，提高技能人才的待遇，在全社會弘揚工匠精神、勞模精神，讓技術(shù)工人獲得更多獲得感，引導更多的技術(shù)工人留在工人隊伍中。我會繼續(xù)發(fā)揚工匠精神，對工作孜孜以求、對產(chǎn)品精益求精，不斷提高自己，帶動更多人成為高技能人才，為現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展做出努力。