近日，人社部印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》

　　這是人社部第一個關(guān)于技工教育的五年規(guī)劃。

　　“考上大學(xué)才有出息”觀念太陳舊了，

　　國家說了，未來五年，

　　這才是“金飯碗”!

　　為啥這個規(guī)劃這么牛?

　首次明確提出技工教育10項主要發(fā)展指標(biāo);

　　提出把培育工匠精神作為技工院校重點教學(xué)內(nèi)容，貫穿技工教育全過程;

　　強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)技工院校主管主辦單位對技工教育的管理與服務(wù)職能，強(qiáng)調(diào)人社部門在落實規(guī)劃過程中的主體責(zé)任;

　　首次明確技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇!

　　從根本上保證了就業(yè)時

　　藍(lán)領(lǐng)們跟你混了4年的大學(xué)本科

　　一視同仁。

　　不僅如此，

　　技工學(xué)校的經(jīng)費(fèi)落實也要提高，

　　比照同層次職業(yè)院校標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)費(fèi)。

　　還落實中央有關(guān)文件精神，有國際交流哪!

　　這個“金飯碗”，你值得擁有!

　　今年3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。

　　3月21日，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》公布。

　　綱要和《意見》都明確，要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。

　　不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇

　　綱要：要健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。

　　意見：“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位?！?/span>

　　制定專門激勵辦法

　　綱要：保障人才以技能要素參與利益分配，以市場價值回報人才價值，強(qiáng)化對人才的物質(zhì)和精神激勵。

　　意見：要研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。

　　弘揚(yáng)工匠精神

　　今年，工匠精神首次進(jìn)入政府工作報告，“培育精益求精的工匠精神”。

　　綱要進(jìn)一步明確，營造崇尚專業(yè)的社會氛圍，大力弘揚(yáng)新時期工匠精神。

　　落戶大城市不是夢

　　綱要提出，省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制。

　　同時，綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。

　　培養(yǎng)“大國工匠”

　　《意見》提出，建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。大力培養(yǎng)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的技術(shù)技能人才隊伍。

　　匠人是是代代傳承下來的手藝人。

　　有審美，有匠心，有自信。

　　比混4年得一張大學(xué)畢業(yè)證更良心。

　　你認(rèn)為呢?